Produktrollen mit KI-Schwerpunkt
Anzeigen für Product Manager mit Modell-Lifecycle-Kenntnissen steigen stark. Schulungsbudgets bewegen sich parallel – idealer Zeitpunkt für interne Upskilling-Tracks.
Berufliche Trends • Echtzeit-Impuls
Die nächsten 12 Monate entscheiden: welche Skills wachsen – und welche zurückfallen.
KarriereTakt bündelt Stellenausschreibungen, Lernnachfrage und Projektbudgets zu einem klaren Signal. Kein Rauschen – nur verwertbare Tendenzen für Teams, HR und ambitionierte Professionals.
AI Product Ops +0% Datenstorytelling +0% Secure Engineering +0%
Direktkontakt: karrieretakt@gmail.com • +49 30 3080 7464 • Leipziger Platz 7, 10117 Berlin
12-Monats-Signal
Datengrundlage & Qualitätssicherung
TransparenzWir kombinieren Stellenanzeigen, Weiterbildungsprofile, Projektpitches und Budgethinweise zu einem wöchentlich aktualisierten Signal. Unsere Normalisierung eliminiert Dubletten, gleicht Branchenzyklen aus und gewichtet Regionen innerhalb der DACH-Region.
- DSGVO-konforme Verarbeitung, keine persönlichen Profile.
- Wöchentliche Aktualisierung, monatliche Retro-Kalibrierung.
- Regressions-basierte Glättung gegen Ausreißer.
Quellen: +0 Signale/Monat: 0 Abdeckung: 0 Branchen
Aktuelle Signale aus dem Markt
HandlungsorientiertSecurity-by-Design
Prüfpflichten in Plattformteams sorgen für Mehrbedarf an sicheren Patterns. Nachfrage kulminiert in Q3 – Vorlauf für Hiring jetzt nutzen.
Datenerzählung im Vertrieb
Teams mit starken Storytelling-Fähigkeiten schließen komplexe B2B-Deals schneller. Lernpfade mit Praxisprojekten liefern die größte Wirkung.
Dein Fahrplan für die nächsten 12 Monate
VorausschauLeistungspakete & Preise
Klares ModellStarter
Monatliche Einblicke, persönlicher Plan in 30 Minuten.
€ 79 / Monat
- Monatliche Signals & Newsletter
- Mini-Plan (30 Min) 1×/Monat
- Community Q&A
Pro
Dashboard, Rollenprofile und Roadmap-Workshop.
€ 1.490 / Monat
- Team-Dashboard & Export
- Rollenprofile & Skill-Matritzen
- Quartals-Workshop (2h)
Enterprise
Datenschnittstellen, Governance und Enablement.
ab € 4.900 / Monat
- API & SSO-Integration
- Custom Rollen & Benchmarks
- Enablement-Pfad & Training
Alle Preise netto zzgl. USt. Monatlich kündbar ab Monat 4. Individuelle Rahmenverträge auf Anfrage.
Skill-Audit als Einzelleistung
Schnelle WirkungUnser Audit beantwortet die drei entscheidenden Fragen: Welche Kompetenzen fehlen, welche sind überversorgt und was lohnt sich kurzfristig umzuschichten? Inklusive Handlungsempfehlung mit Kosten-/Nutzen-Schätzung.
1 • IntakeDatenzugänge & Ziele klären (60 Min).
2 • AnalyseRollen, Seniority, Marktzug & Risiko.
3 • ReviewErgebnisse & Umsetzungsplan (90 Min).
4 • Kickstart2-Wochen Sprint mit messbaren Etappen.
Neu: Stand Q4
Der vollständige Trendbericht – kompakt als PDF
Mit Branchen-Vergleichen, Gehaltstendenzen und Roadmap-Beispielen. Ideal für HR-Planung, Trainingsbudgets und Führungskräfte-Offsites.
Häufige Fragen
KlarheitFür wen ist KarriereTakt gedacht?
Für wachsende Unternehmen, die Skills fokussiert entwickeln möchten; für HR und L&D-Teams, die datenbasiert planen; sowie für Professionals, die ihre Rolle aktiv gestalten.
Wie schützt ihr Daten?
Wir verarbeiten ausschließlich aggregierte Marktdaten. Es werden keine personenbezogenen Lebensläufe, Profile oder Chat-Inhalte gespeichert. Hosting in der EU, Zugriff nur nach Need-to-Know-Prinzip.
Welche Laufzeiten gibt es?
Monatliche Abrechnung, monatlich kündbar ab Monat 4. Quartalsrabatte möglich. Das Audit ist eine separate Einzelleistung.
Gibt es Integrationen?
Auf Unternehmensebene bieten wir SSO, API-Exports (JSON/CSV) und Webhooks. Individuelle BI-Anbindungen sind Teil des Enterprise-Pakets.
Was unterscheidet euch von Marktreports?
Wir liefern nicht nur rückblickende Statistiken, sondern laufende Signale mit klaren Handlungsoptionen – inklusive Wirkungsschätzung je Maßnahme.
Wie läuft ein Start?
Kontakt über die Kontaktseite, kurzes Vorgespräch, Zugang einrichten, erste Session – innerhalb weniger Werktage.
